Het in 2018 bereikte principe akkoord met betrekking tot de arbeidsvoorwaarden CAO voor Hellende Daken werd op een aantal punten door leden van de werknemersvereniging LBV afgewezen. Dit betekende dat CAO-partijen opnieuw met elkaar om tafel moesten. Na een constructieve onderhandeling is er onlangs een nieuw principe akkoord bereikt. De leden van de werkgeverspartijen...
Lees verder
Per 1 januari 2019 wordt het loon van de werknemers, vallend onder de CAO voor Hellende Daken, met 2 procent verhoogd. Net zoals bij afgelopen loonsverhoging is de loonsverhoging niet van toepassing voor de werknemer wiens loon 110 procent of meer bedraagt dan de toepasselijke loonschaal. En de werknemer wiens loon inclusief de loonsverhoging...
Lees verder
“In het Sociaal Akkoord 2013 hebben werknemers- en werkgeversorganisaties afgesproken op cao-niveau een private aanvulling van maximaal 14 maanden WW te introduceren. Met deze aanvulling is het WW recht voor werknemers weer hersteld tot het niveau van 31 december 2015. Het Kabinet heeft toegezegd dat de cao-afspraken in beginsel algemeen verbindend worden verklaard. Per 1
Lees verder
Door CAO-partijen is afgesproken dat de heffing van de fondsen SFHD en OOHD in 2019 gelijk blijft ten opzichte van 2018. Beide premies worden geheven over het SVW-loon. premie 2018 premie 2019 SFHD 1,75% 1,75% OOHD 1% 1%
Lees verder
Per 1 oktober 2018 wordt het loon van de werknemers, vallend onder de CAO voor Hellende Daken, met 1 procent verhoogd. Net zoals bij afgelopen loonsverhoging is de loonsverhoging niet van toepassing voor de werknemer wiens loon 110 procent of meer bedraagt dan de toepasselijke loonschaal. En de werknemer wiens loon inclusief de loonsverhoging boven
Lees verder