Werken op het dak brengt risico’s met zich mee, er wordt gewerkt op een schuin werkvlak, vaak ongelijk en in een vaak onnatuurlijke werkhouding. Dit kan leiden tot ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid. Als werkgever ben je verantwoordelijk voor de naleving van de wet binnen je bedrijf. Daarnaast zijn er andere regelingen, waaronder het A-blad, waar bedrijven
Lees verder
In de CAO voor Hellende Daken hebben Gebouwschil Nederland (GNL) sectie daken, de Vakfederatie Rietdekkers (VFR) en de Nederlandse Vereniging voor Leidekkers (NVVL) enerzijds en de Landelijke Belangenvereniging (LBV) anderzijds met ingang van 1 januari 2019 afgesproken om in het kader van Duurzame Inzetbaarheid een Periodiek Arbeids Gezondheidskundig Onderzoek (PAGO) te ontwikkelen voor de...
Lees verder
Werkgeverspartijen Gebouwschil Nederland (GNL) sectie daken, Vakfederatie Rietdekkers (VFR), Nederlandse Vereniging voor Leidekkers (NVVL) en de werknemersvereniging Landelijke Belangenvereniging (LBV) hebben ingestemd met het bereikte principeakkoord CAO voor Hellende Daken. De CAO is inmiddels formeel aangemeld bij het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dit betekent dat de nieuwe CAO definitief van kracht is...
Lees verder
Het in 2018 bereikte principe akkoord met betrekking tot de arbeidsvoorwaarden CAO voor Hellende Daken werd op een aantal punten door leden van de werknemersvereniging LBV afgewezen. Dit betekende dat CAO-partijen opnieuw met elkaar om tafel moesten. Na een constructieve onderhandeling is er onlangs een nieuw principe akkoord bereikt. De leden van de werkgeverspartijen...
Lees verder
Per 1 januari 2019 wordt het loon van de werknemers, vallend onder de CAO voor Hellende Daken, met 2 procent verhoogd. De loonsverhoging niet van toepassing voor de werknemer wiens loon 115 procent of meer bedraagt dan de toepasselijke loonschaal (let op, dit was voorheen 110 procent). En de werknemer wiens loon inclusief de...
Lees verder