In de uitzend-CAO’s is bepaald dat de uitzendkracht recht heeft op de inlenersbeloning. Dit wil zeggen dat er bij de bepaling van het loon van de uitzendkracht moet worden gekeken naar de loonafspraken in de cao van de inlener. In dit geval de CAO voor Hellende Daken. De inlenersbeloning in de CAO voor Uitzendkrachten...
Lees verder
Steeds minder mensen werken op basis van een vast contract. Dit fenomeen kennen we al jaren, en we hebben al meerdere wetswijzigingen achter de rug waarmee geprobeerd is om deze ontwikkeling te veranderen. De Wet Werk & Zekerheid (WWZ) is de bekendste. Dit leverde onder meer de transitievergoeding op en het beperkte de maximale...
Lees verder
Door CAO-partijen is afgesproken dat de heffing van de fondsen SFHD en OOHD in 2020 gelijk blijft ten opzichte van 2019. Beide premies worden geheven over het SVW-loon. premie 2019 premie 2020 SFHD 1,75% 1,75% OOHD 1% 1%
Lees verder
Werken op het dak brengt risico’s met zich mee, er wordt gewerkt op een schuin werkvlak, vaak ongelijk en in een vaak onnatuurlijke werkhouding. Dit kan leiden tot ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid. Als werkgever ben je verantwoordelijk voor de naleving van de wet binnen je bedrijf. Daarnaast zijn er andere regelingen, waaronder het A-blad, waar bedrijven
Lees verder
In de CAO voor Hellende Daken hebben Gebouwschil Nederland (GNL) sectie daken, de Vakfederatie Rietdekkers (VFR) en de Nederlandse Vereniging voor Leidekkers (NVVL) enerzijds en de Landelijke Belangenvereniging (LBV) anderzijds met ingang van 1 januari 2019 afgesproken om in het kader van Duurzame Inzetbaarheid een Periodiek Arbeids Gezondheidskundig Onderzoek (PAGO) te ontwikkelen voor de...
Lees verder